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FAQ - Häufig gestellte Fragen
Die häufigsten gestellten Fragen
Wenn Du eine passende Stelle gefunden hast, kannst Du Dich direkt über den enstprechenden Link unter »Jobs« bewerben. Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung und wir geben Deine Bewerbung noch am gleichen Tag an die Leitung der Einrichtung weiter, bei der Du Dich bewirbst. Den aktuellen Stand Deiner Bewerbung kannst Du jederzeit auf Deinem Bewerberprofil einsehen. Um auf dieses zu gelangen, bewahre bitte die Eingangsbestätigungsmail bis zum Ende des Bewerbungsprozesses auf.
Um zu prüfen, ob Deine Qualifikationen mit unseren Anforderungen zusammenpassen, benötigen wir einen aussagefähigen Lebenslauf und die dazugehörigen Arbeitszeugnisse sowie die Urkunde deines Abschlusses. Darüber hinaus freuen wir uns, etwas über Deine Motivation zu erfahren - gern in Form eines Anschreibens.
Du kannst Dich auf mehrere Stellen bewerben. Nutzen dazu die entsprechenden Links unter »Jobs«.
Sollte keine passende Stelle für Dich dabei sein, schicke uns gern Deine Unterlagen auf die Ausschreibung "Initiativbewerbung unter »Jobs« und wir prüfen, ob wir Dich in einem unserer Bereiche einsetzen können.
Beim Vorstellungsgespräch triffst Du in offener Atmosphäre die Leitung und meist auch schon eine weitere Person des Teams. Bei einem fachlichen Austausch geht es um Arbeitsinhalte, Anforderungen und Rahmenbedingungen und natürlich auch um Deine Wünsche und Vorstellungen.
Wir legen großen Wert darauf, Kolleg*innen einzustellen, die zu uns passen und zu denen wir passen. Schon bei diesem ersten Kennenlernen möchten wir, dass unsere Interessen und Erwartungen auf einen Nenner gebracht werden. Deshalb ist uns ein ehrlicher und vertrauensvoller Austausch besonders wichtig und wir teilen Dir schon am Ende des Gespräches mit, bis wann wir uns entscheiden.
Nach unserer und Deiner Zusage, erhältst Du innerhalb von einer Woche einen Anruf aus der Personalabteilung für einen persönlichen Termin zur Vertragsunterzeichnung. Unser Betriebsrat ist in alle Prozesse eingebunden.
Je nach Stelle und Position bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle von Vollzeit bis Teilzeit an. Die Wochenzeit ist meist schon den Stellenausschreibungen zu entnehmen.
Fragen zur Ausbildung
Eine Übersicht zu unseren Ausbildungen findest Du hier.
Da wir nicht jedes Jahr in allen Berufen ausbilden, schau regelmäßig in unserem Stellenportal auf unserer Karriereseite nach. Ist die entsprechende Ausschreibung dort zu sehen, kannst Du Dich auch bewerben.
Mit einer (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen kannst Du Dich bei uns für das Duale Studium „Soziale Arbeit“ bewerben. So sammelst Du neben der Theorie an der Hochschule schon während des Studiums vielfältige praktische Erfahrungen in den verschiedenen Einrichtungen innerhalb der GGP.
Auch für das Duale Studium gilt: Ist die entsprechende Ausschreibung auf unserer Karriereseite zu sehen, bewirb Dich gerne über unser Bewerbungsportal. Den Link findest Du in der entsprechenden Ausschreibung.
Bei der schulischen Ausbildung zum*zur "Staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in" stehen wir als Kooperationspartner für die praktischen Einsätze während der Ausbildung an Deiner Seite. Wir unterstützen Dich finanziell während der Ausbildung und Du sammelst Deine praktischen Erfahrungen in unseren GGP-Einrichtungen während der Praxisphasen.
Möchtest Du diesen Beruf erlernen, nimm jederzeit gerne Kontakt zu uns auf.
Findest Du auf unserer Ausbildungsseite einen interessanten Beruf, den Du gerne bei uns erlernen möchtest, dann bewirb Dich unter dem entsprechenden Link in der Ausschreibung auf unserer "Jobs"-Seite oder unter dem entsprechenden Beruf auf der Ausbildungsseite. Du erhältst von uns umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail mit weiteren Informationen zum Auswahlverfahren.
Informationen zur Ausschreibungsfrist findest Du in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte keine Ausschreibungsfrist genannt werden, kannst Du Dich solange bewerben, wie die Ausschreibung online ist.
Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein persönliches Anschreiben enthalten, in dem Du uns von Dir und Deinen Interessen erzählst und warum Du gerne eine Ausbildung bei der GGP machen möchtest. Außerdem benötigen wir Deinen Lebenslauf (gerne mit Foto), Deine letzten Zeugnisse und falls vorhanden Praktikumsnachweise. Lade bitte alle Unterlagen zusammengefasst in einer PDF-Datei über den Link in der entsprechenden Ausschreibung auf unserem Bewerberportal hoch. Du erhältst dann eine Eingangsbestätigung von uns.
Nachdem du eine Eingangsbestätigung für den Erhalt Deiner Unterlagen bei uns erhalten hast, sammeln wir in der Regel alle eingehenden Bewerbungen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist. Danach fangen unsere zuständigen Kolleg*innen in den jeweiligen Unternehmensbereichen an, alle Bewerbungen zu sichten, um eine Auswahl für die Vorstellungsgespräche zu treffen. Bitte habe etwas Geduld, wenn unsere Rückmeldung etwas auf sich warten lässt. Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, melden wir uns bei Dir zurück, um Dich über das weitere Verfahren zu informieren.
Du kannst Dich auf unserer Website über unser Unternehmen, die verschiedenen Bereiche und Tätigkeiten informieren. Mache Dir zusätzlich Gedanken darüber, warum Du den ausgewählten Beruf erlernen möchtest, welche Stärken Du hast und was genau Du lernen möchtest. Was erwartest Du von der GGP als Ausbildungsunternehmen und wo soll Deine Reise nach der Ausbildung einmal hingehen? Notiere Dir auch schon vorab Fragen, die Du uns im Gespräch stellen möchtest.
Zu Beginn eines jeden Ausbildungsjahres erhältst Du die Information von uns, in welchen Teams Du eingesetzt wirst. Eine Übersicht aller theoretischen und praktischen Inhalte die vermittelt werden, erhältst Du von der Berufsschule.
Während Deiner praktischen Ausbildungszeit bei uns steht Dir ein Mentor bzw. Praxisanleiter zur Seite, der Dich während Deines Einsatzes in dem jeweiligen Team begleitet und betreut.
Die Höhe Deiner Ausbildungsvergütung hängt davon ab, in welchem Ausbildungsberuf Du eine Ausbildung machst und in welchem Lehrjahr Du Dich befindest. Das Ausbildungsgehalt für Deinen Wunschberuf findest Du auf unserer Ausbildungsseite. Frage gerne auch im Vorstellungsgespräch hierzu noch einmal nach.
Während Deiner Ausbildung hast Du Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Dieser beträgt 30 Tage pro Jahr.
Alle Auszubildenden haben eine vereinbarte Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche. Die genaue Arbeitszeit am Tag ist je nach Team unterschiedlich. Möchtest Du es genauer wissen, dann frage gerne im Vorstellungsgespräch nach oder kontaktiere uns vorab telefonisch.
Nicht alle Ausbildungen, die wir anbieten, kann man verkürzt beginnen oder beenden. Im Vorstellungsgespräch können wir uns hierzu gerne austauschen, bzw. während der Ausbildung, wenn der Wunsch und die Möglichkeit nach Verkürzung besteht.
Wir bilden aus, um Fachkräfte von morgen zu gewinnen! Daher ist es unser Ziel, Dir nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit entsprechend guten Leistungen eine Festanstellung - bei vakanten Stellen innerhalb der GGP-Gruppe - zu ermöglichen.
Ein Praktikum ist in der Regel möglich, wenn auch nicht in allen GGP-Teams zu jeder Zeit. Kontaktiere einfach die jeweilige Einrichtung und erfrage einen möglichen Praktikumszeitpunkt und weitere Informationen rund um eine Praktikumsmöglichkeit. Die Kontaktdaten unserer Einrichtungen findest Du auf unserer Homepage.
